Neue Leistungsangebote

  • mit dem „Senioritätsprinzip“ – jungen Unternehmern die Praxis-Erfahrung an die Hand geben
  • Krisen-Management bei Vertriebsproblematiken
  • auf Dauer angelegter Rekrutierungsservice – die Organisationsentwicklung aktiv mittel- und langfristig unterstützen – statt einzelne Positionen nach Anfall zu besetzen
  • Junge Geschäftsführer (und bei Bedarf auch ältere) in der Auswahl von Personal (und Einstellung) intensiv unterstützen / coachen und befähigen. Einstellungsfehler wiegen schwer und die fehlende eigene Erfahrung kann zum großen Teil durch den externen Coach kompensiert werden.
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Klaus Buschmann
Peterssteinweg 10
04107 Leipzig

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